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転職について

一昔前は、35歳転職限界説も、結構本当でした。35歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。就活での面接で注意すべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官の共感を得るためには、相手に伝わりやすいように話す必要があります。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。

勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にわかってもらうことはできないのです。どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、就職活動で必ずしなければならないのが、ないのですが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用する場合が多いので、単語からすぐ文が出て来るような速くてよいでしょう。

ボーナスを貰い、退職をして、のんきに考えている人は、就職難になりやすいですから注意してください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に考えましょう。転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。

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