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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する一定の基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。

会社から見て必要な人材だと35歳以上でも転職を諦める必要はないとすぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、35歳を超えているからといって、一般的に、転職者に必要とされるのはすぐ使える人材であることなので、異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を履歴書をみた人事担当者にどんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルをアップしたいという理由であれば、支障がないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側にいろいろやってみればできます。とはいえ、その際には覚悟しなくてはいけません。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。20代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、30代の場合、20代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。

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