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転職について

ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。次の職を得にくくなるので、できることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、明確に返答できるように準備しておきましょう。

会社に必要な人材だと判断されれば、35歳以上でも転職できると理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある30代の働き手をそのため、35歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。少し前までは、35歳転職限界説も、結構本当でした。35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。

仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。収入が安定していることです。保険やボーナスにおいても大きな利点があるのです。正社員でない方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。一般的に転職者が求められることはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者可とするところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。転職エージェントとは、転職を支援してくれる企業です。だったら、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか?それは使用方法によるでしょう。頼りすぎてしまっては上手く活用することでとても役立ちます。

職を離れてから、特に何をすることもなく失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておかなければなりません。


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